一般事業主行動計画の公表

株式会社九州パール紙工

一般事業主行動計画

 

すべての社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように

行動計画を策定する。

 

１．計画期間　令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

 

２．目標と取組内容・実施時期

 

＜目　標＞

令和7年3月までに、年次有給休暇の取得率を60％以上とする。

 

＜取組内容＞

• 令和4年4月～　

年次有給休暇の取得状況を把握し、取得率の低い社員について、要因の分析、

解消の方法の検討を行う。

　

• 令和 4年 8月～　

所長会議の際に各営業所の年次有給休暇取得状況の報告や、取得しやすい

環境づくりに向けての取り組み内容を共有する。

　

• 令和5年3月～

　　1年度の取得状況を振り返り、必要に応じて次年度の計画年休の検討を行う。

 

• 令和 5年 8月～

　　前年度同様、およそ4～6ヶ月ごとに所長会議等で情報共有を行い、

　　全体で年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを行う。